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怎么样才能招到好的业务员?
日期:2019-09-15 来源:本站原创 浏览次数:

  业务员光看是不能完全看不出好坏的,必须真正的用过了才知道,所以我觉得你可以在招聘的时候多招一些稍微有些基础的,然后再统一培训,培训过后合适的留下,不合适的只能说抱歉了 。。。 2、业务员个人方面 业务员的思想和素质对是很重要的。另外,业务员都有发展的过程,他也会考虑企业能长久任职下去否。要是看不到自己的曙光,那也必将离去。 企业与优秀的业务员关系 这两者都是相辅相成的,存在相互依赖性。业务员在为企业创造大量财富时,应有分享这份成果。企业在为业务员提供最坚实的基础时,也应得到丰厚的报酬。优秀的业务员,应做到,企业给我一根木棒,我就能挑起一担柴,白天鹅心水论坛铁算盘上海师范大学哲学系教授方广锠—。要是企业能给我一根比较大的木棒,我就要做起顶梁柱,要是企业给我一根够大的木棒,我就能为你翘起地球。 企业能给业务员多大的木棒呢?业务员又有多大的能力使用多大的木棒呢?这就是辨证关系。 话又要说回来,现今的企业中,特别是私营企业中,能真正给业务员的舞台实在是太狭窄了,不利于长远的发展。私营企业对企业秘密的担忧和顾忌都是一种自然的现象,担忧业务员掌握太多以后就另起火灶,对企业是一种竞争或打击。我的一个客户就明显有这样的思想,产品最关键的技术部分,全部由企业的董事长一个人亲自操作,其他职员都不会操作,这就是最好的印证。再说,现在的业务员职业道德也是令人抱有怀疑的思想,看到有利可图的,就不顾一切,自己办起同样的企业,企业能不顾忌吗? 2、业务员个人方面 业务员的思想和素质对是很重要的。另外,业务员都有发展的过程,他也会考虑企业能长久任职下去否。要是看不到自己的曙光,那也必将离去。 企业与优秀的业务员关系 这两者都是相辅相成的,存在相互依赖性。业务员在为企业创造大量财富时,应有分享这份成果。企业在为业务员提供最坚实的基础时,也应得到丰厚的报酬。优秀的业务员,应做到,企业给我一根木棒,宝莲灯心水论坛,我就能挑起一担柴,要是企业能给我一根比较大的木棒,我就要做起顶梁柱,要是企业给我一根够大的木棒,我就能为你翘起地球。 企业能给业务员多大的木棒呢?业务员又有多大的能力使用多大的木棒呢?这就是辨证关系。 话又要说回来,现今的企业中,特别是私营企业中,能真正给业务员的舞台实在是太狭窄了,不利于长远的发展。私营企业对企业秘密的担忧和顾忌都是一种自然的现象,担忧业务员掌握太多以后就另起火灶,对企业是一种竞争或打击。我的一个客户就明显有这样的思想,产品最关键的技术部分,全部由企业的董事长一个人亲自操作

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